Экономия для бизнеса: каких специалистов лучше нанимать на аутсорсинг, а не брать в штат — lk-rt-ru.ru

Представьте, что вы играете в шахматы: каждый ваш ход должен быть продуман наперед и идти в соответствии с продуманной системой. То же происходит в бизнесе: цена каждой ошибки — деньги или репутация. Например, при организации компании первыми ошибками становится найм сотрудников из сфер, которые можно доверить на аутсорсинг, и наоборот — нехватка кадров, которые нужны бизнесу. В этой статье разберем причины брать людей на аутсорсинг и профессии, которые должны работать на контракте.

Почему аутсорсинг выгоднее?

При заключении такого контракта вы оплачиваете услуги сторонней организации вместе с налогом на них, но не платите налог с заработной платы работника, страхование для него и прочие государственные пошлины вроде декретного отпуска. Плюс вы всегда уверены, что услуги вам будут оказаны вне зависимости от внешних обстоятельств — закрепленного за вами сотрудника может заменить его коллега, а также не случится простоев из-за декрета или отпуска. Так кого же нанимать на работу таким способом?

Копирайтер

Если вы небольшая компания, для работы которой нужен заполненный сайт и обновления в соцсетях, нет смысла брать штатного сотрудника. Созданием сайта и наполнением контентом групп занимаются разные люди. Первые обычно работают в паре с IT-специалистом, учитывают не столько художественность текста, сколько ориентируются на метрики поисковых сетей вроде запросов по ключевым словам и делают текст максимально простым и лаконичным. В соцсетях же работают по принципу захвата внимания, заставляя человека прочитать информацию в посте или просмотреть сторис до конца. Советуем брать разработку сайта под ключ, а позже заключать контракт с агентством или фрилансером.

Сео-специалисты пишут тексты отлично от SMM-редакторовunsplash.com

Разработчик

С айти-специалистами работает та же схема. Самая крупная задача — создать сайт и ботов для эмейл-рассылки. Позже поддержка программиста потребуется на случай, если что-то сломается. Можете купить в той же компании, где заказывали сайт, пакет поддержки на случай поломок. Специалисты сами будут тестировать сайт и производить изменения в его работе, если заметят неисправность.

Уборщица

Проще заказать клининг, чем держать в штате уборщицу. Дополнительно сэкономить получится на том, что вам не придется закупать в офис средства для уборки — клининг придет со своими инструментами и средствами. Да и качество уборки будет лучше, чем это может сделать пожилая женщина, которая вряд ли полезет на стремянку убирать пыль со шкафов или может случайно выбросить нужные вам бумаги.

Клининг качественнее и быстрее справится с уборкойunsplash.com

Няня

Если вы являетесь владельцем салона красоты, гипермаркета мебели или частной клиники, наверняка успели организовать детский уголок. Однако дети не могут находиться без присмотра взрослых, да и их родители не допустят такого — все время шопинга или процедуры будут волноваться за своих чад. В этом случае стоит обратиться в агентство, которое подберет квалифицированный персонал. Чем выше уровень вашей компании, тем более внимательно к этому нужно отнестись. Пока в салоне эконом-класса на грубость со стороны няни отреагируют не так остро, в секторе премиум вы потеряете сразу много клиентов из-за распространения плохих отзывов о вас.

Кого еще вы бы внесли в список? Пишите в комментариях ниже.